Bengkulu Tengah — Rabu, 3 Desember 2025. Direktorat Kinerja dan Penghargaan Badan Kepegawaian Negara (BKN) kembali menyelenggarakan webinar BKN Menyapa pada Rabu, 3 Desember 2025. Kegiatan yang diikuti oleh ratusan peserta dari Biro Kepegawaian/SDM Kementerian dan Lembaga serta Kepala BKD/BKPP/BKPSDM Provinsi/Kabupaten/Kota fokus membahas Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).

Dalam sambutannya, Direktur Kinerja dan Penghargaan ASN BKN Ibu Neny Rochnyany menegaskan bahwa pengelolaan kinerja merupakan salah satu pilar penting dalam manajemen ASN yang berorientasi pada meritokrasi. “Pengelolaan kinerja yang baik bukan hanya soal penilaian, tetapi memastikan setiap ASN memiliki sasaran kerja yang jelas, terukur, dan berdampak langsung pada kinerja organisasi,” ujarnya.

Webinar ini membahas berbagai aspek penting dalam implementasi pengelolaan kinerja, mulai dari penyusunan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) berbasis cascaded goals, mekanisme perencanaan dan pemantauan kinerja, hingga evaluasi akhir tahun serta pemanfaatan hasil kinerja sebagai dasar pengembangan karier dan pemberian penghargaan. Narasumber juga menyoroti integrasi sistem digital melalui aplikasi e-Kinerja BKN yang diharapkan dapat mempermudah proses penilaian secara transparan dan akuntabel.

Melalui BKN Menyapa ini, BKN berkomitmen untuk terus memperkuat pemahaman instansi pemerintah terhadap regulasi terbaru dan praktik terbaik dalam pengelolaan kinerja ASN. Diharapkan, webinar tersebut dapat mendorong percepatan transformasi manajemen kinerja yang lebih adaptif, profesional, dan berorientasi hasil di seluruh instansi pemerintah, dan khususnya Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. (EZ, RM)