Jakarta, 17 September 2026 – Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah menunjukkan komitmen kuat dalam memperkuat implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal tersebut ditunjukkan melalui kehadiran Bupati Bengkulu Tengah Drs. Rachmat Riyanto, ST., M.A.P., serta Komite Manajemen Talenta yang diketuai oleh Sekretaris Daerah Drs. Tomi Marisi, M.Si., bersama anggota, yaitu Inspektur Daerah Welldo Kurniayanto, SE., M.M., CGCAE., CFrA., Kepala Bapeda Agung Budianto, SE., ME., Kepala BKPSDM Rahmat Apriadi, S.STP., ME., dan Tim Kerja Komite Talenta dalam kegiatan Pembukaan dan Expose Manajemen Talenta ASN yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Kamis (17/9/2026).

Kegiatan tersebut dibuka secara langsung oleh Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H. dan turut dihadiri oleh Gubernur Bengkulu H. Helmi Hasan, S.E., jajaran pimpinan dan Pejabat Pimpinan Tinggi di lingkungan BKN RI, serta sejumlah perwakilan pemerintah daerah lainnya.

Keikutsertaan Bupati bersama Komite Manajemen Talenta dalam kegiatan ini menjadi bentuk nyata komitmen Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah dalam membangun tata kelola manajemen ASN yang semakin profesional, objektif, dan berbasis pada potensi serta kinerja aparatur.

Dalam rangkaian kegiatan tersebut, Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah turut melaksanakan Expose Manajemen Talenta ASN Kabupaten Bengkulu Tengah di hadapan jajaran BKN yang disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkulu Tengah selaku Ketua Komite Manajemen Talenta, Drs. Tomi Marisi, M.Si. Melalui expose ini, Pemkab Bengkulu Tengah memaparkan langkah dan progres implementasi Manajemen Talenta, mulai dari penguatan regulasi dan tata kelola, pembentukan tim pengelola dan Komite Talenta, pemetaan jabatan, profiling dan pemetaan talenta, hingga penguatan pemanfaatan sistem berbasis data.

Pelaksanaan expose ini menjadi salah satu tahapan penting bagi Kabupaten Bengkulu Tengah dalam memperoleh Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta dari BKN. Melalui proses tersebut, Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah menyampaikan kesiapan, pemenuhan aspek tata kelola, serta progres implementasi Manajemen Talenta untuk mendapatkan pengakuan dan persetujuan dari BKN sebagai pembina manajemen ASN.

Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta dari BKN diharapkan menjadi momentum penting bagi Kabupaten Bengkulu Tengah untuk memperkuat pelaksanaan Manajemen Talenta secara lebih sistematis dan berkelanjutan. Dengan adanya persetujuan tersebut, implementasi Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah dapat terus dikembangkan sebagai bagian integral dari pengelolaan ASN dan penguatan Sistem Merit.

Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Bengkulu Tengah diarahkan sebagai instrumen strategis untuk memastikan proses identifikasi, pengembangan, dan pemanfaatan talenta ASN berjalan secara terarah dan selaras dengan kebutuhan organisasi serta prioritas pembangunan daerah.

Tidak hanya berfokus pada pemetaan, implementasi Manajemen Talenta juga diarahkan untuk membangun pipeline kepemimpinan yang terukur dan berkelanjutan, sehingga pemerintah daerah memiliki kesiapan dalam menyiapkan talenta ASN yang berpotensi untuk mengisi kebutuhan jabatan dan kepemimpinan di masa mendatang.

Kehadiran jajaran pimpinan dalam kegiatan ini juga menjadi bagian penting dalam membangun komitmen bersama. Manajemen Talenta membutuhkan keterlibatan seluruh unsur organisasi agar hasil pemetaan tidak berhenti sebagai data, tetapi dapat ditindaklanjuti melalui pengembangan kompetensi, penugasan, pengayaan pengalaman, serta pemanfaatan talenta sesuai kebutuhan organisasi.

Melalui kegiatan tersebut, Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah juga memperoleh penguatan dan masukan dari BKN untuk terus menyempurnakan implementasi Manajemen Talenta ASN di daerah. Sinergi ini diharapkan dapat memperkuat penerapan **Sistem Merit**, sekaligus mendorong terwujudnya ASN yang berkinerja tinggi, adaptif, dan siap menghadapi kebutuhan organisasi pemerintahan ke depan.

Dengan komitmen pimpinan daerah dan dukungan seluruh perangkat daerah, Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah terus melangkah untuk mewujudkan manajemen ASN yang lebih terarah: mengenali talenta, mengembangkan potensi, menempatkan secara tepat, dan menyiapkan pemimpin masa depan bagi Bengkulu Tengah.